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企业文化

发展战略: 建立学习型组织,打造职业化团队。


人才理念: 有德有才重用,有德无才培养,无德有才限制使用,无才无德坚决不用。


培训理念: 受训员工是资产,未受训的员工是负债。


团队建设: 军队式的管理,学校式的教育,家庭式的氛围。


职业精神: 责任,敬业,协作,学习,创新。


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